联邦公司战略计划系统设计的因素
所谓影响因素主要是指它们对计划系统规范程度有影响。影响联邦因素主要有以下几方面：
1、联邦公司的规模。这是影响战略实施计划系统设计的一个主要因素。首先是快递公司形态的影响，小快递公司一般
表现出比较宽松、灵活性强、非正式程度高的特点。因此，小快递公司的战略实施计划趋于非规范化，较为简单。大快
递公司的特点正好与小快递公司相反，一般情况下，大快递公司的战略实施计划规范程度较高，较为详尽。其次是计划
角色的影响。小快递公司参与计划的人员少，作业较为简单，所以它的战略实施计划系统不如大快递公司的战略实施计
划系统复杂，同时快递公司的经理往往迫于环境的压力，不得不用大量的时间与精力去处理当前的经营问题，很少有时
间进行战略方面的思考；在大快递公司中，参谋人员能够解决日常工作中的问题，高层经理便可以有时间去研究全局性
的战略问题。再次是组织结构的影响。联邦公司如果采用集权式的组织结构，经营业务又比较单一，该快递公司的计划
系统则会简单些；若快递公司采取分权制，又经营若干个互不联系的业务，该快递公司的计划系统就比较复杂。
2、管理风格。联邦公司高层管理的风格对于计划工作系统的设计有较大的影响。不同的管理风格产生出不同的计划工作
系统。一般来讲，高层管理人员的思维方式，信奉的管理哲学、制定决策的方式、解决问题的方法等都会明显地表现出
他们内在的风格。研究管理风格会更清楚地认识到一个快递公司的计划系统的特色，以便采取相应的实施措施或竞争战
略。
3、经营过程的复杂程度。具有资本密集型或高技术密集型的快递公司需要相对复杂的、正式的计划系统。与此特性相
反的快递公司则倾向于较为简单的、比较灵活的计划系统。
4、联邦公司环境的复杂程度。这是一个重要的影响因素。联邦快递公司处于一种竞争较弱的相对平衡环境中时，一般
很少有计划，即使有计划，也往往是形式上的。如果快递公司处于动荡的环境之中，竞争压力较大，则快递公司需要有
相应的战略实施计划，而且该计划要有相当大程度的灵活性与非正式性。
